ANALISIS PENGARUH SERTA UPAYA PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN TERKAIT DENGAN KOMUNIKASI, LINGKUNGAN DAN KEPUASAN KERJA (Studi Kasus Pada PT. PG. Rajawali 1 Unit PG. Krebet Baru Bululawang Malang)
Abstract
This research intent to know communication influences, environmentally, and job satisfaction for employee performance. Analysis tech data that utilized by structural modeling equation. Base analysis result points out that communication and influential job satisfaction significant for performance to fire an employee. Meanwhile work condition not significant ascendant for employee performance.
Keywords : communication, environmentally, job satisfaction, employee performance
References
Arikunto, Suharsimi. 1998. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktis. Rineka Cipta Jakarta.
As’ad, M. 2000. Psikologi Industri. Jilid 2. Yogyakarta: Liberty.
Blum, 1985.Leadership Good, Better, Best, Organizational Dynamics,McGraw Hill.Inc,Singapore
Dharma, Agus. 1991. Manajemen Prestasi kerja. Jakarta Utara: CV. Rajawali.
Effendy, Onong Uchjana. 2001. Dinamika Komunikasi. Remadja Karya. Bandung.
Gitosudarmo, Indriyo dan Sudita, Nyoman, I. 2000. Perilaku Keorganisasia. Edisi Pertama. Cetakan Kedua. Penerbit BPFE. Yogyakarta.
Gomes, Cardoso Faustino. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia-Cet 5. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Handoko. 2005. Pengantar Manajemen. Universitas Brawijaya. Malang.
Kusriyanto, Bambang, 1993. Meningkatkan Produktivitas Karyawan. Jakarta, PT. Pustaka Binaan Pressindo
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Rosdakarya.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT. Reflika Aditama.
Martoyo, Susilo. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: BPFE.
Rivai, Basri. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari teori ke praktek. Edisi 1. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Rivai, Veithzal dan Dato’Ahmad Fawzi, 2004, Performance Apprisal; Sistem yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan, Jakarta : Raja Grafindo.
Robbins, Stephen, P. 2000 Perilaku Organisasi Konsep, Konsentrasi, dan Aplikasi. Jakarta: PT. Prehallindo.
Sarwoto. 1997. Dasar-Dasar Organisasi. Ghalia. Indonesia. Jakarta
Simamora, Henry, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Bagian Penerbitan STIB YKPN.
Sulistyani, A. Teguh dan Rosidah. 2003. MSDM: Konsep, Teori dan Pengembangan dalam Kontes Organisasi Publik. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Thoha, Miftah. 2002. Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya, Cetakan Ketigabelas. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Winardi, 2002. Motivasi dan Pemotivasian Dalam Manajemen. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Wursanto, 2002. Manajemen Personalia, Jakarta, Kanisius.
