Sistem Informasi Penilaian Kinerja Berbasis WEB Pada ASN (Aparatur Sipil Negara) Kecamatan Gandusari

• agung dwi

  Universitas Islam Balitar

• Agus Alvianto

  Universitas Islam Balitar

• Andika Bayu Pratama

  Universitas Islam Balitar

• Indyah Hartami Santi

  Universitas Islam Balitar

Penilaian kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan aspek krusial dalam percepatan reformasi birokrasi. Namun, Kecamatan Gandusari Kabupaten Blitar masih menghadapi tantangan dalam melaksanakan penilaian kinerja secara efisien dan akurat karena ketergantungan pada sistem manual yang rentan terhadap subjektivitas, tidak mempresentasikan kinerja ASN secara objektif, serta tidak sesuai dengan Analisis Jabatan (ANJAB) dan Analisis Beban Kerja (ABK). Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengembangkan aplikasi penilaian kinerja ASN berbasis Key Performance Indicators (KPI) yang terintegrasi dengan ANJAB-ABK. Metode pengembangan sistem menggunakan pendekatan prototyping dengan tahapan analisis kebutuhan, perancangan sistem menggunakan DFD, ERD, dan struktur database, pengembangan aplikasi menggunakan PHP 8.1 dan Laravel 8 dengan database MySQL, serta pengujian sistem menggunakan metode black box testing dan stress tools GTmetrix. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aplikasi yang dikembangkan mampu mengotomatisasi proses penilaian kinerja dengan peningkatan signifikan pada performa sistem. Pengujian dengan GTmetrix pada halaman login menunjukkan peningkatan grade dari D menjadi B dengan persentase performance 84% dan structure 87%. Halaman daftar pegawai meningkat dari grade F menjadi B dengan performance 91% dan structure 83%. Halaman SKP memperoleh grade A dengan performance 94% dan structure 81%. Implementasi KPI yang terintegrasi dengan ANJAB-ABK berhasil meningkatkan objektivitas penilaian, transparansi proses, serta efisiensi waktu pelaporan kinerja ASN di Kecamatan Gandusari.

[1] Alwie, R. D., & Prasetio, A. B. (2020). Tugas Akhir. Jurnal Ekonomi, 18(1), 41-49.

[2] Amrullah, I. A. A. (2021). Review Teknik Optimasi Performa pada Front End Website. Malang: Universitas Muhammadiyah Malang.

[3] Brata, I. O. D. (2021). Analisis Dan Perancangan Sistem. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Ekonomi, 7(1).

[4] Dessler, G. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

[5] Farras, F. (2021). Analisis Dan Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai (Studi Kasus PT Multi Anugrah Abadi Jambi). Manajemen Sistem Informasi, 6(3), 378-391.

[6] GTmetrix. (2021). GTmetrix. [Online]. Tersedia: https://gtmetrix.com/. [Diakses: 18 Desember 2021].

[7] Hasibuan, M. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

[8] Imam Shalahudin, M., Fajar Putra Sopian, M., & Fahmi Ardianto, M. (2024). Perancangan Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Key Performance Indicators (KPI) Pada PT Desacode Transformasi Teknologi. JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika), 8(5), 10729-10734.

[9] Kaplan, R. S., & Norton, D. P. (2018). Balanced Scorecard: Menerapkan Strategi Menjadi Aksi. Jakarta: Penerbit Erlangga.

[10] Mardian, A., Budiman, T., Haroen, R., & Yasin, V. (2021). Perancangan Aplikasi Pemantauan Kinerja Karyawan Berbasis Android Di PT. Salestrade Corp. Indonesia. Jurnal Manajamen Informatika Jayakarta, 1(3), 169.

[11] Moeheriono. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

[12] Nada, N. Q., Fahmi, M. W. I., & Harjanta, A. T. J. (2020). Aplikasi Monitoring Kinerja Pegawai Menggunakan Algoritma Simple Additive Weighting (Saw) Di Badan Pusat Statistik Kabupaten Pati Berbasis Mobile. Jurnal Informatika Upgris, 6(2), 86-93.

[13] Pressman, R. S., & Maxim, B. R. (2020). Rekayasa Perangkat Lunak: Pendekatan Praktisi. Yogyakarta: Penerbit Andi.

[14] Sugiono. (2009). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

[15] Wahyudi, M. (2019). Analisis Penilaian Kinerja Berbasis Kompetensi di Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Jawa Timur. Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia, 4(12), 123-136.

[16] Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2019 Tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil.

[17] Peraturan Bupati Blitar Nomor 22 Tahun 2022 Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Kecamatan.

• PDF

Copyright (c) 2026 agung dwi, Agus Alvianto, Andika Bayu Pratama, Indyah Hartami Santi

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.